857PetroChina
−1,0% dziś · +27,2% ponad rok
Brak oceny: zbyt mało danych.
Trend, Stabilność: wśród najlepszych w swojej grupie. Stopa dywidendy 6,12%.
Stopa zwrotu po opodatkowaniu (szacunek)
Nie szacujemy jeszcze podatku od dystrybucji z Chiny.
Szacunek, nie porada podatkowa: opublikowane zasady na dzień 2026-10-14 dla wybranego profilu; potrącenia Twojego brokera i Twoja sytuacja mogą się różnić. Jak szacujemy podatek
Następna wypłata
Nie ogłoszono jeszcze najbliższej wypłaty.
Profil dywidendowy
- 5-letni wzrost dywidendy (rocznie)
- +17,5%
- Lata wzrostu dywidendy
- 6
- Lata bez obniżki
- 10
Niezweryfikowana dywidendaWysoka stopa dywidendy zgłoszona przez pojedyncze źródło, jeszcze niepotwierdzona.
Dywidendy na akcję w podziale na lata
Suma wypłat według roku kalendarzowego daty ex-date; bieżący rok jest pomijany do czasu jego zakończenia.
Historia wypłat
Kwoty są podane na akcję przy dzisiejszej liczbie akcji (skorygowanej o split), przed potrąceniem podatku.
| Data ex-dividend | Data płatności | Kwota na akcję | Typ | Status | Źródła danych |
|---|---|---|---|---|---|
| 10 wrz 2026 | — | 0,3005 HK$ | Regularna | Jedno źródło | 1 |
| 18 cze 2026 | — | 0,2873 HK$ | Regularna | Jedno źródło | 1 |
| 09 wrz 2025 | — | 0,241 HK$ | Regularna | Jedno źródło | 1 |
| 17 cze 2025 | — | 0,2727 HK$ | Regularna | Jedno źródło | 1 |
Każda wypłata jest sprawdzana na podstawie danych z 1. Weryfikacja wymaga dwóch niezależnych źródeł. Verified: zgodność co najmniej dwóch źródeł. Single source: brak jeszcze krzyżowego sprawdzenia. Sources disagree: wyświetlana jest mediana. Announced: ogłoszono, wartość może jeszcze ulec zmianie.
Składniki bezpieczeństwa dywidendy
0–100 punktów: wypłata w stosunku do zysków i przepływów pieniężnych, zadłużenie, historia obniżek, ciągły wzrost i poziom napięcia stopy dywidendy.
Wysoka stopa dywidendy nie oznacza wysokiej stopy zwrotu: wypłaty mogą pochodzić z własnego kapitału i mogą zostać obniżone. Kalkulator dywidend →
WYCOFAJ SIĘ Z KONTRAKTU TUTAJ · Klienci z UE: 14 dni na odstąpienie od umowy.